复工迟叠加用工难“怎么破”？(3)

　　有序复工要硬招也要巧招

　　“有序复工要硬招也要巧招。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林说，破解用工荒一方面要加强各地政策导向协调，另一方面，也要加强用工大县与劳务大县之间的点对点劳务对接。

　　浙江省永康市人社局副局长王海说，在做好防疫前提下，建议劳务用工大县（市、区）利用大数据手段，在更大范围精准筛查出低疫情风险区的劳务输出大县名单，并建立起健康检测互认工作机制，工人在体检合格后实现“家门到车门、车门到厂门”直达返岗。

　　还有专家建议，借鉴“共享员工”做法，建议政府与大型平台企业共同搭建共享就业信息平台，围绕就业提高公共服务水平，为岗位共享信息、职业资格培训、相关认证等提供一站式在线平台。让用工信息快速同步，让不同企业、不同技能劳动者可以快速匹配到适合的岗位，这样整个运行效率也将大幅度提升。

　　“我们还希望政府以县为单位划定重点疫区，对非重点疫区乘坐火车返回的务工人员，如需隔离的，隔离费用也由政府与企业共担，以减轻企业压力。同时，在防疫物资采购配给方面，能为企业提供便利。”多家受访企业负责人说。

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